0.4 Overhead

Wat willen we bereiken?

• We willen meer gebruik maken van data om onze activiteiten kunnen monitoren.
• We willen investeren in goed werkgeverschap, zodat we de juiste medewerkers kunnen behouden en aantrekken.

Wat gaan we er voor doen?

• Werken met data geeft de mogelijkheid om data in te zetten bij het opstellen van nieuw beleid en zo concrete en meetbare doelen te stellen. We professionaliseren het werken met data. We hebben de acties in kaart gebracht om het werken met data te professionaliseren op het gebied van o.a. informatieveiligheid en privacy. Belangrijke thema's in 2024 zijn verbetering van de datakwaliteit en de koppeling van beleid met data. 
• De ICT transitie naar een volledige Cloud omgeving in 2028 stelt de gemeente nog meer in staat om te voldoen aan de informatiebehoefte vanuit de samenleving: een transparante, toegankelijke en veilige dienstverlening. Nu hebben we nog systemen “in huis” én systemen “in de Cloud” staan. In 2024 starten we met de overgang naar een veilige digitale werkplek waarmee medewerkers eenvoudig kunnen werken vanuit één werkomgeving met systemen “in huis” en systemen “in de Cloud”. 
• Voor de verdere doorontwikkeling van de organisatie gaan we aan de slag door verder te bouwen aan de cultuur van de organisatie, waarin de aanwezige talenten van de medewerkers maximaal wordt aangeboord en benut.  Ook gaan we op basis van een verkenning van de mogelijkheden over zaken als arbeidsmarktkrapte, -concurrentie en beloning interventies nemen die passen bij onze organisatie.

Beleidsindicatoren